教师的职位缺口越来越大，该如何补充？

现在随着社会的不断发展，人们对于教育的重视程度越来越大，所以很多学校对教师的需求也越来越大，但是现在的人们对于教师的从事欲望越来越低，所以导致了教师的职位缺口越来越大，那么该如何去补充呢？下面我来具体分析一下。

首先就是提高教师工资的总体水平，因为现在的人越来越少去从事教师这一岗位，有一个很大的原因，就是教师的工资比较低，在以后的生存发展中，很难去提高自己的生活水平与生活质量，难以满足人们在社会生活当中的需求，如果去提高教师工资的总体水平，工资涨不上来，那么就会有越来越多的人去从事这个行业，因为有很多人并不反对这一职业，而且在这个职业当中相对来说是比较轻松的，而且福利比较多，但是由于工资让某些人对现实低下了头。

还有就是可以出台一些政策向这些人进行倾斜，因为如果福利多的话，就会吸引一些人想这个行业进行转变，因为现在随着经济的不断发展，我们可以发现，即使在大学的时候学习的是师范专业，在大学毕业之后，有一部分人也是不会选择教师这个行业的，所以可以出台一些政策向这个行业进行倾斜，在一些福利政策上去满足这些人，可以体现在购买东西有优惠，出去游玩的景区门票有优惠等等，用这些优惠福利与措施来增加教师队伍行列，这也是一个不错的方法。

现在的教师职位缺口越来越大，那么就要去积极的补充它，以上两方面，就是如果补充的方式。在我们很小的时候，每个人的第一志愿大部分都是当老师，但是随着社会的发展，和自己见识的增多，逐渐放弃了这一职业的选择，导致了这一职业的缺口越来越大，所以要出台相应的政策，去激发人们选择这个职业的信心。

教师的值为，缺口越来越大，那么就是需要人员去评估，然后呢，现在就是有很多就是地区都是招老师的还有就是招特岗教师，然后这就是一个途径就是通过招考，还有一种途径就是，比如说私立学校啊，他也是通过招老师，招聘，然后这也是一个头像，还有呢就是，增加1些，对就是，师范类院校的人员的，招生，这也是为未来的老师，培养，途径。

那么就应该提高教师的工资待遇或者其他的福利，这样才会有更多的人想当老师。

加大对师范专业的鼓励和投入。这样会吸引更多人报考师范专业，成为教师，补充职位缺口。

师范类院校应该要扩大招生量，然后学校的一些学历要求可以适当的放宽一下，比如说很多学校都要求招聘的教师是师范类的，而不考虑普通大学的教育专业，可以去放宽一下这个限制。