符合在工作时间，因工作原因在工作地点受伤这几个要件，才属于工伤，用人单位应当承担工伤赔偿责任。而工人在上班时间打架，不符合因工作原因这一要件，不属于工伤，工厂不需要承担责任，应当由侵害人自行承担相应责任。
那个女的在搞笑吗？劳教？呵呵。。法律细的条文我也不跟你讲了。那女的要是没有受伤，让你工友安心睡大觉去，一分钱也不拿一点事都没有。
应该不关老板的事吧，又不是公共医疗事故，自己发生的矛盾，应该私下里自己解决～～
