老板要找我谈话了怎么办

我觉得这个问题的前提条件是你是否了解你的老板？？我当年也发生过类似的情况，这个事情看起来简单其实不然..... 首先：你的工作能力如何？你是不是作了很多的工作而没有得到你想要得那么多？其次：公司上下是否都可以人人看得到你付出的多？ 以上两个答案你如果都能答是 那么请你大胆的去和老板谈薪水，如果不是那么请你记住，在任何企业和部门老板永远喜欢止问耕耘莫问收获的人，而舍去你心里这份所取得欲望难说你得到的比你想要得多的多。请三思而后行。现在我也是个可以决定别人薪水的人了，如果我是你的老板，你在我心里到底做了多少做得怎么样我心里其实明明白白，你不说只要做的却是好我也会给你加薪水的。就看你的底气拉 给自己一个肯定 薪水也是证明你实力和资格的象征 呵呵 加油

既然提出来了，就不要怕啊.你说不说实际数字，你都已经提出要加薪,结果都是一样.如果他是真的想要你，即使不同意也会和你商量你的薪水.如果他不想挽留你,那么这个找你谈话只是个形式或者借口.

请求加薪很正常。关键是你得拿出十足的理由来说服老板给你加薪。
你千成别以为自己是老员工，在公司呆的时候长了，那么公司就理所应当给你加薪。工龄跟工资的联系并不能。关键是个人能力。只要你有能力，能为公司带来效益，或作出贡献，我想加薪不成问题。并且你越能干，加得也会越多。所以你现在当务之急，是先想想平时的工作，把自己的成绩好好地总结一下。到时候理直气壮地跟老板谈。要不然，到时候老板三说两不说，你就没话了。
在跟老板汇报完自己的成绩时，要加上几句。比如：您看我一直在尽心为公司工作。所以我希望公司能在薪水上考虑一下。这不但是对我工作的肯定，更是对我的鼓励等等。
另外，也不知道你现在工资是多少。有一点应注意：只要老板答应跟你加薪，那么你不能死咬着自己心中的那个数字。比如，你说3000，老板答应给你2700，那么你在适当地时候就应该妥协，不要还一味地坚持，要给老板一些面子。不知道你们公司是否有正规的人力资源，如果有的话，我想员工的薪资很大决定权在人力资源，而不是老板。

你要说出你要3000的理由啊。比如那个公司和你同样的职位是多少。你可以比较。然后把你认为加薪的理由告诉他就可以了。

背水一战。
要不就主动取消。