请问受限股票与受限股票单位之间是什么关系？非常感谢。

受限股票（RSU）restricted stock unit 就是受限股票单位、限制性股票
两者一个意思 翻译不同
受限股票单位（RSU ）的本质是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。通常为4年。
获得受限股票单位（RSU ）的职工面积可以很大，比如达到50%以上。同时对工作年限没有限制。但是，实际上，获得受限股票单位（RSU ）的多少往往与工作年限有关。期权与此相比，受益职工面积可以更大，如全员持股期权，而且通常有一个较长的工作时段，否则没法兑现。
受限股票单位（RSU ）目前正在成为取代期权的一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（RSU ）对职工有更明确的激励内容和实惠。
目前采用受限股票单位（RSU ）的企业有INTEL等。国内也开始流行了。

　　1、受限股有三大类：第一类是股改所产生的受限股，第二类是“新老划断”后新的IPO公司产生的受限股，第三类是上市公司再融资（如增发等）产生的受限股。
　　2、受限股票单位（RSU ）的本质是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。通常为4年。
获得受限股票单位（RSU ）的职工面积可以很大，比如达到50%以上。同时对工作年限没有限制。但是，实际上，获得受限股票单位（RSU ）的多少往往与工作年限有关。期权与此相比，受益职工面积可以更大，如全员持股期权，而且通常有一个较长的工作时段，否则没法兑现。
受限股票单位（RSU ）目前正在成为取代期权的一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（RSU ）对职工有更明确的激励内容和实惠。

受限股票有一个给定期限，只有到了某一时间点之后才可以出售。
而受限股票单位则在受限股票上增加了附加条件，也即能否卖出不仅和时间有关，还和员工的表现，比如能否完成某项任务有关。下面是英文版解释，供参考
Restricted Stock Units vs. Restricted Stock
1.The company does not distribute shares of stocks to employees until certain conditions are met
2.The number of shares given to employees is a function of their performance relative to specified targets
这两个东西在税上面没有本质区别受限股票单位继承了受限股票在报税上的优势。他们和employee stock option的纳税政策才有区别，受限股票和受限股票单位在税上占优，这也是越来越多企业才有受限股票而不是employee stock option激励员工的原因之一。