单位的做法不符合劳动合同法的规定。如单位不按照以前的工资标准给你发工资，你可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金。你好，首先不知道你和单位劳动合同关于工作岗位是如何约定的，如果没有约定，调整工作岗位是允许的。如果单位不按时支付你的工资，你提出解除劳动合同，单位是应该承担经济补偿金的。经济补偿标准为你4个月的工资。其他情况还是要看你的劳动合同是如何约定的。我，欢迎参照我的联系方式联系，详细咨询、代理。
