只要有人的地方就会有矛盾,这是不争的事实。所以,你与一个同事产生矛盾并且不说话了,这应该是很正常的现象。其实产生了矛盾,就看你怎么样去解决矛盾。毕竟作为同事低头不见抬头见的。所以说有矛盾并不可怕,可怕的是有的人钻牛角尖儿,不承认自己有过错。其实错了就是错了,今后加以改正就可以了,闹点儿矛盾解释开了就没事儿了,作为一个人我们应该大度宽容一些,相逢一笑泯恩仇。
尴尬是肯定会有的,但是这不是不好解决。找到你们双方都认识的朋友,由他来在中间来将这个尴尬化除。其实这就是一种谁先放心中的尴尬,先开口说出其中的误会,这个只要把误会说出来,事情就清朗了,也不会憋着心里难受。如果不好自己开口,那只能让其他人来在和事,毕竟不是什么大事,多一个朋友总比多一个敌人好吧!
您们的小旮瘩已解释过了,就别放在心里,也许您的同事早已释怀,聚餐时如果同事离您比较远,那可以顺其自然,如果坐的比较近,大方些主动过去向他打招呼,这样不会显得您低三下四,反而让周围同事看到您的宽容大度,他们会高看您,更加尊重您的。
与同事聚会是一个最好的场合,打开心扉,大度一点,主动和他说话热情的打招呼,过去的事儿就让他过去吧,这正好是你们和解的好机会。
既然有点小旮瘩,聚餐时就拉开一段距离,这样眼不见心不烦。