我公司想在网上招聘销售人员，怎样操作呢

这些网站是要收费的，首先你要先在网上注册信息，然后按照网上付款方式付款之后将汇款底单传真到服务部，有的公司会给你发合作协议并需要你提供公司的营业执照，完成之后你的会员权限就开通了，你再用你注册的用户名和密码登录发布招聘的职位及相关的要求，这样可以让该职位的求职人员能找到你的招聘信息，你也可以按照公司的要求去人才库找适合的人才。

先说纲领，挖掘自身企业定位，选择优势平台，广撒网深沟通。

1. 挖掘企业自身定位

   首先确定自己企业的一线销售是否适合网络招聘，自己企业有哪些行业特征。

   一般大型机械制造业销售需要通过校招长期培训，普通服务业可以满大街抓人。青岛卖游艇的也能通过网络招，定位是高端人群的附属群体，比如地产公司老板的小舅子之类的。招聘前务必明确人选是否由网络通道可以触达。

   
   

2. 选择优势平台

   常用的招聘网站由智联、51、58赶集。

   高级销售：猎聘、拉勾、脉脉、boss直聘

   卖房子的：58赶集、店长直聘

   微商：各种兼职APP、论坛、微信朋友圈（这时候需要选择一个提供H5页面的服务商，可以是招聘站，也可以是企业的m站官网）

   媒体：微博、36kr各种自媒体平台

   
   

3. 广撒网深沟通

   降低招聘门槛，收集大量简历，导入到ATS系统。

   通过系统筛选出核心人员，其他的这些就是你的营销通道了。

   核心人物即时公司短期内挖不倒，也不要灰心，要深入沟通保持联系，他/她/ta总有心情不好的时候。

综上，多种渠道测试，选择一个效果最好的。在一些冷门的领域，核心招聘通道未必是常规的招聘站，比如，我竟然是在用问答社区寻找一些在特定领域有见解的年轻人……我自己都佩服自己了。