发微信给领导说涨工资的事，应该怎么做？

先酝酿一下，怎样说服领导，从你的工作绩效谈起。谈谈自你上次涨工资以来经历的大风大浪，给公司创造了如何的贡献，云云。各种理由，可以参考自己的年终总结，近期工作成效。谈谈物价飞涨，你想结婚/买房/生孩儿/养孩儿在存钱，公司答应过要给的各种福利未能实现，经济压力很大。如果最近你做过突出的成绩，刚好想和领导汇报，或者领导刚表扬过你，机会来了。

观察一下领导每天什么时候有空，找一天他出完差回来，空闲时间，比如临近下班，比如周五，比如周四下午等等，看他心情好，先在即时通讯工具上问一下是否有空，有个事情商量一下，领导就已经大概知道你想干嘛了。考虑领导是否承认你的能力，团队缺少你领导会不会很可惜。如果你是团队的核心成员或者在领导眼里，你是务实派，那你约上领导不管是在会议室还是请吃饭，都可以直接咨询领导加薪的事情。如果这个团队里，你是可有可无的人，你又不想离职，还是慎重。不过，加薪的事情是双方商定的，虽然大多数情况是自上而下发起的，但是要求加薪也是你的权利，当然给不给就要领导衡量了。

另外，你们公司要是一年又固定的调薪时间，你就选在那个时候之前说比较合适；如果没有固定调薪时间，你可以约个轻松的环境单独和领导沟通。关于尴尬：看你自己如何看待这件事情了。你付出劳动，希望得到认可，这没什么可尴尬的。不建议你说客服工资比你高的事实，大多数公司都是密薪制，这就是公司生态。如果领导考虑后，不愿意给你调薪，你又要继续留在公司，问问领导你有哪些需要改进的地方。

可以直接告诉对方，自己想要涨工资了，也可以把自己的诉求明确的和对方说清楚，这样的话才会让对方有一个明确的了解，不要撒谎。

我觉得可以直接说，因为跟领导说，涨工资的事情是非常正常的，每个人都希望自己的工资能够变，多可以说一说，最近自己工作确实比较辛苦。

我觉得应该首先表明自己的态度，觉得自己的能力应该达到什么样的公司才能够相匹配。